SDGs・ESG基礎– category –

グローバル企業価値評価の新たな時代。ISSB設立と共に、ESG情報の統一基準が透明性と比較可能性を促進し、投資家や金融機関の信頼を高めると期待されます。

TNFD（自然関連財務情報開示タスクフォース）が提唱する自然関連リスクと機会の情報開示が、企業にとってどのように重要かを探る。自然資本の保護とビジネス機会の探求が経済成長と持続可能性を両立させる鍵となる。

トレーサビリティは、食品の安全性だけでなく、環境や人権の配慮においても重要性を増しています。企業はサプライチェーンを通じて、二酸化炭素の排出量や水の使用量、児童労働の有無、生態系への影響などを明確に証明する必要があります。

本質的なサステナビリティ経営を深く理解するために必要な情報と、長期的な視点で事業を展望する方法について掘り下げます。SDGsの背景や世界の課題との関連性を明確にし、企業が持続可能性を実現するための具体的な手法を提案します。

気候変動問題への関心の高まりなどから、脱炭素への動きが世界中で加速。RE100のようなエネルギーに関する国際的なイニシアチブが注目を集めています。

プラスチック新法施行に向けた動きや、コンビニ各社の取り組みについて解説。環境問題としての海洋汚染が注目される中、プラスチック使用の見直しとリサイクル促進が焦点。

FAIRRによる畜産・養殖業界のリスクと日本企業の情報開示不足。気候変動、抗生物質使用、労働条件などで高リスクと評価される企業が多数。持続可能な代替タンパク質への投資が必要とされる中、日本企業の改善が求められています。

気候変動に関する情報開示や人権への配慮など、企業はさまざまな情報を開示する必要が出てきています。その理由の一つが、コーポレートガバナンス・コードの改定です。この記事では、改定された背景や変更された内容についてご紹介します。

未来を明確に描くためのバックキャスティングについて、2030年や2050年の目標を立てる際の鍵となる手法と実例を紹介します。SDGsを実現するための具体的な行動計画を立てる一助となるでしょう。

日本国内での人権侵害の現状を詳しく解説。アメリカ国務省の「2020年人身取引報告書」より、障害者、マイノリティー、LGBTQ+、先住民族の人権問題と強制労働の禁止について抜粋。前編では女性と子どもの人権を紹介。