社会（ヘルス、まちづくり、ジェンダー）– category –

2018年に「人権報告書」を発行し、その後毎年発行を行なっているANAホールディングス株式会社の人権への取り組みについて紹介していきます。

ESGに取り組む企業にとって、企業に対する大きなネガティブインパクトとなりうるテーマが「気候変動」と「人権」です。今回は、アサヒグループホールディングス株式会社の人権デューデリジェンスへの取り組みについてご紹介。

たな市場開拓を目指す取り組みです。貧困問題の解決と経済成長の両立を実現する手法や事例を紹介し、BOPビジネスが注目される背景とその課題についても詳しく解説します。

相対的貧困とは、その国や地域の所得水準と比較して経済的に困窮した状態を指します。今回は、日本における相対的貧困の問題と所得格差の拡大について、その現状と解決絵の課題を解説。

児童労働・低賃金など、チョコレート産業全体の改革に乗り出したオランダの企業をはじめ、サプライチェーン上の人権問題に取り組んでいる海外企業を紹介します。

BOPビジネスは、ボランティアや寄付ではなくビジネスとして介入する手法です。今回はBOPビジネスの成功事例として、世界の企業の取り組みを紹介。ヤクルト、サラヤ、ユニリーバなどが現地での販売促進と健康向上を通じて地域社会に貢献しています。

環境負荷の少ない新しい形の農業として注目を集めている垂直農法は、葉物野菜を栽培しているイメージがあるかもしれません。しかし、今回ご紹介する企業は、キノコの栽培を行っています。InfarmとSmallholdの取り組みを紹介。

SDGs3「すべての人に健康と福祉を」に焦点を当て、日本の食品産業が果たす役割を探ります。ジャンクフードの健康への影響や栄養改善の重要性を通じて、持続可能な食品開発への挑戦とその可能性を考察。

世界の貧困問題に取り組む企業の具体的な事例を通じて、SDGs目標1「貧困をなくそう」の解決に向けた取り組みを紹介します。絶対的貧困と相対的貧困の両面から、持続可能な開発目標の達成に向けた実践例を探ります。

SDGs目標1「貧困をなくす」の世界と日本の現状を掘り下げ、貧困問題への取り組みの重要性を解説します。絶対的貧困から相対的貧困まで、その背景と影響を明らかにし、SDGs達成のための具体的な行動を考えてみましょう。