社会（ヘルス、まちづくり、ジェンダー）– category –

栗と北斎と花のまちとして有名な長野県小布施町は、かつて人口減少に直面していました。しかし、地域の特性を活かし、若者会議を開催するなどの取り組みで、まちづくりの先進事例として注目されています。今回は小布施町を訪れ、持続可能なまちづくりのヒントを探ってきました。

ドイツが提唱した「インダストリー4.0」は、第4次産業革命を指し、産業をデジタルプラットフォームに移行させ、エネルギー産業において脱炭素化、分散化、デジタル化を進めています。この記事では、ドイツの企業がどのようにインダストリー4.0に取り組んでいるかを紹介します。

建築物省エネ法改正で断熱性能が義務化され、木材利用が促進。脱炭素社会実現に向けた新制度の詳細とその影響を徹底解説。

今後、世界の人口の85%が都市部に住むと予測される中、都市は多くの商品やサービスを提供する一方で、大量の温室効果ガスや食品ロスを排出しています。しかし、ドバイの「The Sustainable City」では太陽光パネルを活用し、自給率100%を達成。

ミドリムシを使用した商品開発などを行っている日本の企業、ユーグレナをご存知の方も多いかもしれません。現在国内だけでなく、世界でこの藻類に注目が集まっており、この記事では注目される背景と藻類を使用して商品を開発を行っている海外企業の事例についてご紹介します。

三菱地所グループの人権への取り組みをご紹介。三菱地所グループは、社会の一員として人権尊重の重要性を改めて認識し、グループ企業だけでなくあらゆるステークホルダーの基本的人権を尊重する責任を果たすことを目的として、「三菱地所グループ 人権方針」を策定。

建物の環境負荷を減らすための重要な手段として注目されるグリーンビルディング認証について詳しく解説します。LEEDやWELLなどの国際的な認証プログラムが、建物の設計から運営まで環境配慮型を促進し、エネルギー効率や居住者の健康に対する影響を客観的に評価。

株式会社現場サポートが人権に取り組み、働きやすい企業となるまでの取り組みについてご紹介します。まず、これまであった「経営理念」を「私たちの理念」と改定し、全社員と共有することから始めました。

近年は、LGBTQ+に関する理解と認知が進んでいます。しかし、企業ではまだまだLGBTQ+当事者が抱える働きづらさが存在します。これを解消するためには、企業がLGBTQ+の人権を尊重し、多様性と包括性を推進する必要があります。

トヨタは「国連ビジネスと人権に関する指導原則」を支持し、これに基づき人権尊重の取り組みを進めています。「企業・団体等の枠組みを超えてLGBTが働きやすい職場づくりを日本で実現する」目的で策定されたPRIDE指標2021でゴールドも受賞。