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サステナブルツーリズムが注目を浴びる中、多くの観光地では国際基準であるGSTCが導入され、日本でも観光庁を中心にサステナブルツーリズムの取り組みが進んでいます。この記事では、GSTCと日本のサステナブルツーリズムの現状を詳しく解説。

2022年9月14日、アウトドアのブランドで有名なパタゴニアの創業者であるイボン・シュイナード氏は「地球が私たちの唯一の株主」であるとして、同社の全株式を環境危機対策に取り組むNPOと信託に譲渡すると発表しました。

企業のサステナビリティ取り組みの背景には、長い歴史と進化があります。日本のメディアが注目するSDGsやサステナビリティも、世界では既に大きなトレンドとなっています。なぜこれらがグローバルな注目を集めるのか、その背景を知ることで、今後の方針や戦略をより的確に立てることができます。

グローバル企業価値評価の新たな時代。ISSB設立と共に、ESG情報の統一基準が透明性と比較可能性を促進し、投資家や金融機関の信頼を高めると期待されます。

TNFD（自然関連財務情報開示タスクフォース）が提唱する自然関連リスクと機会の情報開示が、企業にとってどのように重要かを探る。自然資本の保護とビジネス機会の探求が経済成長と持続可能性を両立させる鍵となる。

三菱地所グループの人権への取り組みをご紹介。三菱地所グループは、社会の一員として人権尊重の重要性を改めて認識し、グループ企業だけでなくあらゆるステークホルダーの基本的人権を尊重する責任を果たすことを目的として、「三菱地所グループ 人権方針」を策定。

本質的なサステナビリティ経営を深く理解するために必要な情報と、長期的な視点で事業を展望する方法について掘り下げます。SDGsの背景や世界の課題との関連性を明確にし、企業が持続可能性を実現するための具体的な手法を提案します。

トヨタは「国連ビジネスと人権に関する指導原則」を支持し、これに基づき人権尊重の取り組みを進めています。「企業・団体等の枠組みを超えてLGBTが働きやすい職場づくりを日本で実現する」目的で策定されたPRIDE指標2021でゴールドも受賞。

株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの人権への取り組みについてご紹介。MUFG Wayにおける存在意義「世界が進むチカラになる。」を実現するために、人権の尊重を経営の中心に据え、全ての事業活動で責任を果たすことを固く決意しています。

セブン＆アイ・ホールディングスは、全ての事業活動において人権尊重を最優先課題とし、国際基準に基づく人権方針を徹底。バリューチェーン全体にわたる人権リスク管理やCSR監査を通じて、社外との協力を強化し、持続可能なサプライチェーンの構築を強化。